Cara mencari kerja untuk umur 40 Tahun

Cara mencari kerja untuk umur 40 Tahun | Tips Cari Kerja di Usia 40 Tahun | selamat Sore sahabat ForGuides, kali ini saya akan memberikan sedikit Tips untuk anda yang sedang ingin mencari kerja tapi umur anda sudah 40 tahun.

Masalah pengangguran memang tampaknya menjadi topik yang kekal dalam perekonomian di Indonesia. Menjadi pengangguran, terutama ketika Anda memasuki usia 40 tahun, menjadi masalah serius karena Anda memiliki keluarga yang harus dibiayai.

Cara mencari kerja untuk umur 40 Tahun
Cara mencari kerja untuk umur 40 Tahun

Hal mengkhawatirkan lainnya adalah bahwa banyak perusahaan lebih memilih untuk merekrut kandidat yang muda karena dianggap lebih banyak kontrol dari teknologi terbaru di berbagai industri. Tidak hanya itu, gagasan bahwa mereka memiliki masih segar, berpikiran terbuka dan besar rasa ingin tahu.

Dengan kata lain, karyawan muda masih memiliki hasrat besar untuk pekerjaan, ditambah perusahaan dapat membayar mereka kurang karena kurangnya pengalaman.

Karyawan muda dapat di-training untuk melayani perusahaan lebih lama, dibandingkan mereka yang akan segera pensiun.

Memang, menjadi keprihatinan sendiri bagi pekerja yang berada pada usia 40 tahun. Namun, meskipun demikian, ada beberapa tips yang disampaikan oleh JobsDB situs pencarian kerja, Anda dapat menerapkan untuk mencari pekerjaan ketika Anda berada di usia dekade keempat. Sesuatu?

Cara mencari kerja untuk umur 40 Tahun

1. Jangan pernah berhenti belajar

Calon cukup lama dan biasanya masih bertahan dalam cara-cara lama, tapi kadang-kadang itu adalah cara baru yang lebih efektif. Jangan takut untuk mengambil risiko mencoba tren baru dan cara-cara. Banyak cara dan tren terbaru tentu lebih efektif untuk diterapkan.

Tidak ada salahnya untuk mencoba hal-hal baru yang akan membawa manfaat bagi Anda. Jika Anda masih berpikir cara dan pendekatan mantan masih efektif untuk diterapkan, bersiaplah untuk kagum bahwa ada cara yang lebih efektif daripada cara Anda telah diadopsi.

2. Buat portofolio

Portofolio adalah dokumen yang berisi laporan lengkap Anda yang bertujuan untuk mendokumentasikan perkembangan suatu proses untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Siapkan portofolio yang berisi pengalaman Anda dalam karir dan juga termasuk berbagai sertifikat Anda menang.

Pastikan portofolio Anda lebih diiisi dengan grafik dan angka juga dalam bentuk pointer untuk membuatnya lebih mudah dibaca. Dengan menciptakan portofolio untuk menunjukkan apa yang telah dicapai, efektivitas dan juga menunjukkan kesiapan Anda untuk menghadapi tantangan baru.

3. Memiliki tujuan karir yang jelas

Karir tujuan yang jelas dan terfokus akan membuat perekrut tahu bahwa Anda adalah orang yang difokuskan pada pengembangan karir. Selain itu, tujuan karir yang jelas akan menjelaskan bahwa Anda memiliki niat untuk membangun karir yang stabil dan tidak hanya mengejar gaji semata.

Rencanakan tujuan karir Anda selama minimal 5 tahun ke depan sehingga perusahaan akan tahu bahwa Anda siap untuk bekerja untuk mereka dan tidak akan melakukan pekerjaan hopping.

baca juga : Cara mengatasi Jenuh dengan Pekerjaan

4. Tampilkan niat Anda

Beberapa perusahaan mungkin lebih silahkan merekrut fresh graduate karena kurangnya pengalaman dalam hal membuat lebih mampu mengurangi biaya dalam penyediaan gaji karyawan. Sementara di beberapa perusahaan lainnya, lebih memilih untuk merekrut yang memiliki pengalaman dan jam kerja yang lebih tinggi dalam hal keahlian.

Di masa ekonomi sulit seperti saat ini, banyak perekrut yang tidak ingin mengambil risiko mempekerjakan yang belum memiliki banyak pengalaman dan memilih ahli bagi perusahaan untuk menjalankan atau bahkan ditembak lebih maju. Gunakan kesempatan ini untuk menunjukkan kemampuan Anda bahwa orang-orang seperti Anda yang dibutuhkan oleh perusahaan-perusahaan seperti ini.

5. Selalu bersemangat

Ya, kami tahu Anda telah memiliki banyak pengalaman dan bahkan mungkin telah memenangkan berbagai penghargaan bergengsi. Namun, itu tidak berarti Anda membiarkan kekuatan Anda dengan sombong dan besar kepala.

Tetap rendah hati dan untuk menghindari kesan yang membanggakan diri harus mengatakan bahwa Anda telah memiliki cukup banyak pengalaman dan penghargaan. Menunjukkan bahwa Anda akan memberikan kontribusi untuk membangun sebuah perusahaan dengan tinggal energi dan fokus.

Anda dapat menunjukkan keseriusan Anda untuk memasukkan mereka dalam tujuan karir di resume. Ketika wawancara kerja tiba, tetap profesional tapi tidak kaku.

Pastikan percakapan dengan pewawancara selama wawancara pekerjaan nanti lancar dan jangan lupa untuk bertanya tentang perusahaan atau tanggung jawab yang nanti akan emban.

Silakan lanjutkan untuk menjadi diri sendiri untuk menjawab pertanyaan dengan jujur, sehingga pewawancara dapat megetahui bahwa Anda dapat bekerja dengan tim.

Mendapatkan pekerjaan pada usia 40 tahun kadang-kadang bisa sulit, tapi bukan hal yang mustahil. Jangan sampai Anda kehilangan hati karena harus bersaing dengan generasi milenium yang juga telah memasuki dunia kerja. Buatlah semangat karena Anda memiliki lebih banyak pengalaman daripada generasi milenium.

You might also like More from author