Manfaat Tes Psikologi Online untuk Perusahaan | Tes psikologi digunakan sebagai satu set proses rekrutmen. Kandidat yang telah lulus review CV melalui perekrut biasanya akan maju ke tahap psikotes dan kemudian ke tahap wawancara.
Di zaman modern ini, proses penggunaan psikotes tidak hanya konservatif.
Namun, beberapa perusahaan telah melakukan tes psikologi secara online. Lalu apa keuntungan bagi perusahaan jika menggunakan program psikotes online?
Sebagai perekrut, Anda mungkin sudah tidak asing lagi dengan kata psikotes, bukan? Ya, tes psikologi digunakan sebagai rangkaian proses rekrutmen.
Kandidat yang telah lulus peninjauan CV melalui perekrut biasanya diarahkan ke fase psikotes online dan kemudian ke fase wawancara.
Namun, tidak semua perusahaan menggunakan psikotes dalam proses rekrutmennya.
Apa Manfaat Tes Psikologi Online untuk Perusahaan ?
Di zaman yang serba digital, orang membandingkan mengikuti prosedur tes psikologi untuk bertemu calon karyawan baru dengan langkah konservatif.
Oleh karena itu, proses psikotes dengan langkah-langkah menggunakan program perangkat lunak untuk suatu perusahaan dianggap jauh lebih mudah dan jelas.
Hal ini tidak terlepas dari diluncurkannya program psikotes yang memiliki banyak manfaat. Dilansir dari berlatihsoal.id, Ya, perusahaan dapat memperoleh beberapa manfaat dari menggunakan program psikotes saat merekrut karyawan baru. Inilah salah satunya:
1. Membuat tugas lebih efisien
Melakukan tes dan mereview hasil tes psikologi Beberapa kandidat melamar kerja di suatu perusahaan sebagai salah satu tugas dari seorang perekrut.
Menggunakan perangkat lunak tes psikologi online ini tidak akan menghalangi perekrut untuk melakukan pekerjaan lain.
Karena perekrut hanya perlu membiasakan diri dengan proses untuk melakukan program psikotes.
Perekrut kemudian dapat melakukan tes psikologi atau prosedur tes bakat dengan kandidat. Dengan menggunakan program psikotes, proses tes keterampilan dapat dilakukan lebih cepat dan efektif.
2. Dapat meminimalkan risiko kesalahan manusia
Manfaat lain yang dapat diperoleh perusahaan dari menggunakan program tes psikologi online ini adalah dapat mengurangi risiko kesalahan perekrut.
Karena ketika perekrut melakukan kesalahan saat melihat hasil psikotes, beberapa kandidat melamar pekerjaan. Karena akan mempengaruhi hasil psikotes. Ya, hasilnya salah.
Juga tidak menutup kemungkinan bahwa kandidat cukup kuat, tetapi karena ada kesalahan dari pihak perekrut, hal ini menyebabkan kandidat tidak berhasil atau tidak berhasil pada tahap psikotes.
Oleh karena itu, dengan menggunakan program psikotes, verifikasi hasil menjadi lebih akurat.
3. Mekanisme pengujian psikologis yang lebih ringkas
Memperoleh mekanisme psikologi yang lebih ringkas dibandingkan tes psikologi konservatif dibandingkan manfaat penerapan program tes psikologi online ini.
Pada umumnya program psikotes dilengkapi dengan tutorial untuk jawaban yang jelas. Selain itu, lengkapi dengan batas waktu atau timer.
Sampai Anda mengawasi proses tes psikologi, Anda tidak akan merasa kewalahan dengan batas waktu tes ulang.
Dengan demikian, kehadiran program psikotes ini jauh lebih ringkas dan akan memudahkan perekrut atau kandidat.
4. Realisasi dapat dilakukan dari jarak jauh
Manfaat lain dari program psikotes ini adalah perusahaan dapat melakukan tes psikologis dari jarak jauh terhadap karyawannya.
Keuntungan bagi perusahaan adalah tidak ada masalah, misalnya ketika calon pelamar terlambat datang ke kantor. Kandidat dapat lebih mudah mengikuti tes psikologi dari mana saja tanpa harus mengunjungi perusahaan.
5. Sesuaikan jenis tes psikologi dengan posisi pekerjaan
Biasanya, tidak semua tes psikologi yang dilakukan perusahaan sesuai dengan status tugas yang ada.
Oleh karena itu, ketika melakukan tes psikologi, perekrut harus lebih spesifik dengan deskripsi tugas yang akan dilakukan.
Sehingga psikotes bukan sekedar normalitas. Tapi bisa menguji kekuatan dan kemampuan para calon.
Dengan menggunakan program tes psikologi online, Anda dapat menyesuaikan tugas tes dengan kebutuhan perusahaan.
Anda juga bisa lebih leluasa menentukan jenis tes sesuai dengan sifat tugasnya.
6. Hemat biaya operasional
Dengan menggunakan program psikotes, biaya operasional perusahaan dapat dihemat. Pada umumnya tes psikologi konservatif harus menggunakan kertas untuk media tee.
Sedangkan untuk tes psikologi online, gunakan mekanisme yang nyaman dan kurangi biaya produksi dan lain-lain.
